Es wird erwartet, dass sich die bestehenden Qualifikationen der Arbeitnehmer zwischen 2025 und 2030 verändern oder veralten werden.
Weltwirtschaftsforum · Bericht zur Zukunft der Arbeitsplätze 2025
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Übernimm die Verantwortung für dein Wachstum. Mach es sichtbar.
PIVOT hilft Ihnen zu verstehen, wo Sie aktuell stehen, zu entscheiden, was Sie entwickeln möchten, zielgerichtete Maßnahmen zu ergreifen und eine lebendige Dokumentation Ihres persönlichen und beruflichen Wachstums zu erstellen.
Kostenlos starten. Premium bietet Zugriff auf das vollständige Journal, tiefergehende Einblicke und zusätzliche Vorteile für Mitglieder. Preis für Gründungsmitglieder: €20/year . Standard-Premium: €39/year .
Verstehen
Fokus
Planen
Entwickeln
Reflektieren
Beweis
WARUM MIT PIVOT STARTEN?
10 Gründe, warum Sie noch heute mit PIVOT starten sollten
Die Arbeitswelt verändert sich. Ihre Weiterentwicklung ist wichtiger denn je.
PIVOT bietet Ihnen eine praktische Methode, um sich selbst zu verstehen, das Wesentliche zu erkennen, aktiv zu werden, über Ihre Entwicklung zu reflektieren und Nachweise dafür zu sammeln.
Die befragten Fachkräfte im Bereich Lernen und Entwicklung sind sich einig: Kontinuierliches Lernen ist wichtiger denn je für den beruflichen Erfolg.
LinkedIn Learning · Bericht zum Lernen am Arbeitsplatz 2025von Arbeitgebern, die an der NACE-Umfrage „Job Outlook 2026“ teilnehmen und dabei kompetenzbasierte Einstellungsverfahren anwenden.
NACE · US-amerikanischer Kontext für die Rekrutierung von HochschulabsolventenKostenlos starten.
Sie brauchen keinen perfekten Plan oder eine kostenpflichtige Mitgliedschaft, um anzufangen. Beginnen Sie dort, wo Sie sind.
Lerne dich selbst besser kennen.
Erforsche deine Stärken, Entwicklungsbereiche, dein Selbstvertrauen, deine Prioritäten und was dir wichtig ist.
Entwickeln Sie Fähigkeiten, die Arbeitgeber schätzen.
Globale Arbeitgeberstudien heben analytisches Denken, Resilienz und Flexibilität, Führungskompetenz, Selbstwahrnehmung und lebenslanges Lernen als wichtige Kompetenzen der Belegschaft hervor.
WEF 2025: Analytisches Denken 69 % · Resilienz, Flexibilität und Agilität 67 % · Führungskompetenz und sozialer Einfluss 61 % · Motivation und Selbstwahrnehmung 52 % · Neugier und lebenslanges Lernen 50 %
Seien Sie besser auf Vorstellungsgespräche und Karrieregespräche vorbereitet.
Mehr Selbstbewusstsein und ein Fundus an realen Beispielen können es erleichtern, zu erklären, wer man ist, was man getan hat und was man gelernt hat.
Sammeln Sie Beweise, nicht nur Meinungen.
Ihr PIVOT-Journal hilft Ihnen dabei, Aktionen, Erfahrungen, Erfolge, Reflexionen und Erkenntnisse festzuhalten, auf die Sie später zurückgreifen können.
Bleiben Sie auf dem Laufenden, wenn sich die Arbeit verändert.
Die Anforderungen an Fähigkeiten entwickeln sich weiter. PIVOT hilft dabei, Entwicklung zu einem kontinuierlichen Prozess zu machen, anstatt etwas, worüber man nur gelegentlich nachdenkt.
Lernerfahrungen in die Praxis umsetzen.
PIVOT ist mehr als nur eine weitere Inhaltsbibliothek. Durchlaufen Sie einen praktischen Zyklus: Verstehen → Fokussieren → Planen → Entwickeln → Reflektieren → Belegen.
Entwickle dich auf deine Art und in deinem Tempo.
Nutzen Sie kurze Check-ins oder ausführlichere Entwicklungssitzungen. Lernen Sie durch Kurse, Arbeit, Erfahrung, Lektüre, Gespräche oder was auch immer für Sie am besten funktioniert.
Verwenden Sie die Sprache, die für Sie am besten funktioniert.
Nutzen Sie die Sprachauswahl von PIVOT, um einen Großteil der Benutzererfahrung in Ihre bevorzugte Sprache zu übersetzen und die Entwicklung zugänglicher zu gestalten.
Mach dein Wachstum sichtbar.
Verknüpfen Sie Bewertung, Planung, Lernen, Handeln, Reflexion und Nachweise zu einer fortlaufenden Dokumentation Ihrer Entwicklung.
EIN PRAKTISCHES BEISPIEL
Könnten Sie diese Fragen heute sicher beantworten?
Wie würden Sie sich selbst beschreiben?
Was sind Ihre größten Stärken?
Was möchten Sie verbessern?
Auf welche Leistung sind Sie am meisten stolz?
Wie sind Sie mit einer schwierigen Situation umgegangen?
Wann haben Sie Eigeninitiative gezeigt?
Wann haben Sie erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet?
Was hast du aus etwas gelernt, das nicht gut gelaufen ist?
Worauf arbeitest du als Nächstes hin?
Was haben Sie in letzter Zeit getan, um sich weiterzuentwickeln?
PIVOT wurde nicht als Vorbereitungsinstrument für Vorstellungsgespräche entwickelt. Doch eine stärkere Selbstwahrnehmung, das Reflektieren von Erfahrungen und das Dokumentieren des eigenen Fortschritts können die Beantwortung solcher Fragen deutlich erleichtern.
In einem Jahr wirst du dich sowieso weiterentwickelt haben.
Die Frage ist, ob Sie erkennen können, wie.
PIVOT gibt Ihrem Wachstum eine Richtung.
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Recherche & Quellen
Weltwirtschaftsforum
Zukunftsbericht für Arbeitsplätze 2025.
Der Bericht berücksichtigt Beiträge von mehr als 1,000 großen Arbeitgebern, die mehr als 14 Millionen Arbeitnehmer in 55 Volkswirtschaften vertreten.
LinkedIn Learning
Bericht zum Lernen am Arbeitsplatz 2025.
Die Umfragedaten umfassten 937 L&D/HR-Experten und 679 Lernende aus verschiedenen internationalen Märkten.
Nationaler Verband der Hochschulen und Arbeitgeber (NACE)
Jobaussichten 2026.
Die Kennzahl zur kompetenzbasierten Einstellung bezieht sich auf
teilnehmende Arbeitgeber im US-amerikanischen Hochschul- und Absolventenrekrutierungskontext
und sollte nicht
als repräsentativ für alle Arbeitgeber
weltweit interpretiert werden.
Nationaler Karrieredienst Großbritanniens
Hinweise zu gängigen Interviewfragen und zur
STAR-Methode helfen bei der Vorbereitung konkreter Beispiele
zu Stärken, Herausforderungen, Erfolgen,
Eigeninitiative und Lernerfahrungen.
Forschungsergebnisse liefern den Kontext dafür, warum kontinuierliche Entwicklung, Reflexion und Evidenz wichtig sein können. PIVOT garantiert weder eine Anstellung noch eine Beförderung oder ein bestimmtes Karriereergebnis.
0
SelbsteinschätzungenIhr gesamtes Entwicklungsprofil
0
Veröffentlichte KurseStrukturiertes Lernen in Ihrem Tempo
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Einblicke & LeitfädenPraktische Entwicklungslektüre
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Ressourcen und WerkzeugeAktivitäten, Werkzeuge und Unterstützung
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BerufsprofileOptionale Berufsorientierung
PIVOT ist anders aufgebaut.
Entwicklung ist dann sinnvoll, wenn sie zu einem Ziel führt.
Es gibt bereits mehr Lerninhalte auf der Welt, als irgendjemand jemals aufnehmen könnte. PIVOT hilft Ihnen dabei, herauszufinden, was Ihnen wichtig ist, sinnvolle Maßnahmen zu ergreifen und festzuhalten, was Sie lernen und als Nächstes tun.
Beginnen Sie mit Ihren eigenen Zielen, Ihrer Situation und Ihrem aktuellen Profil.
Erkenntnisse in konkrete Entwicklungsmaßnahmen umsetzen, anstatt nur vage Absichten zu formulieren.
Lernen Sie durch PIVOT oder überall sonst – bei der Arbeit, beim Studium, beim Lesen, beim Üben, bei Projekten oder im Umgang mit anderen.
Erstelle ein sich ständig weiterentwickelndes Tagebuch, das deine Entwicklung leichter verständlich und diskutierbar macht.
Eine auf Sie zugeschnittene Entwicklungsreise
Wie PIVOT funktioniert
PIVOT fordert nicht alle auf, dasselbe zu entwickeln. Es hilft Ihnen, ein klareres Bild Ihrer aktuellen Situation zu gewinnen, zu entscheiden, was wichtig ist, und diese Erkenntnis in praktische Entwicklung umzusetzen.
01
Beginnen Sie mit Erkenntnissen
Verstehen
Nutzen Sie strukturierte Selbsteinschätzungen, um Ihre aktuellen Fähigkeiten, Vorlieben und Ihren Kontext zu erkunden.
02
Wähle das, was zählt
Fokus
Identifizieren Sie Stärken, Interessen, Ziele und Entwicklungsbereiche, die Ihre Aufmerksamkeit verdienen könnten.
03
Erkenntnis in Handeln umsetzen
Planen
Setzen Sie Ihre Erkenntnisse in praktische Maßnahmen zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung um, die Sie selbst wählen.
04
Aufbaukapazität
Entwickeln
Lernen Sie durch Kurse, Arbeit, Studium, Praxis, Lesen, Projekte, Mentoring, Coaching oder andere Wege.
05
Lernen sinnvoll gestalten
Reflektieren
Halten Sie fest, was Sie getan haben, was Sie gelernt haben, was sich verändert hat und was Sie als Nächstes tun möchten.
06
Fortschritte sichtbar machen
Beweis
Erstelle ein sich stetig weiterentwickelndes Selbstentwicklungstagebuch, das deine Entwicklungsaktivitäten zusammenfasst.
Ihre Weiterentwicklung beschränkt sich nicht auf PIVOT.
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, nützliche Lernerfahrungen zu erkennen und aufzuzeichnen, wo immer sie stattfinden.
Das Flaggschiff-Feature PIVOT
Ihre Entwicklung. Sichtbar gemacht.
Lernen und Weiterentwicklung können sich über Kurse, Notizen, Zertifikate, Erfahrungen und gute Vorsätze verteilen. Das PIVOT-Selbstentwicklungsjournal bündelt all diese Informationen in einem professionellen, fortlaufend aktualisierten Dokument.
Ihr aktuelles Selbsteinschätzungsprofil, Ihre Stärken und Bereiche, die einer Überprüfung wert sind.
Informationen zum persönlichen, lernbezogenen und arbeitsbezogenen Kontext, die der Entwicklung Sinn verleihen.
Entwicklungsprioritäten, geplante Maßnahmen, abgeschlossene Aktivitäten und Reflexion.
Kurse, Zertifikate, Projekte und andere Nachweise, die Sie aufzeichnen möchten.
Ein hochwertiges, druckbares PDF, das auch über die Plattform hinaus nützlich bleibt.
Das Journal dokumentiert die Selbsteinschätzung, die Entwicklungsaktivitäten, die Reflexionen und die von einem Mitglied hinzugefügten Nachweise. Es stellt keine unabhängig verifizierte Note, Qualifikation oder Garantie für zukünftige Leistungen dar.
Für die Entwicklung in verschiedenen Lebensphasen
Ist PIVOT das Richtige für Sie?
Sie müssen sich nicht in einem bestimmten Job, einer bestimmten Branche oder auf einer bestimmten Karrierestufe befinden. PIVOT beginnt genau dort, wo Sie jetzt stehen.
01
Anfang
Verlassen der Schule
Entscheiden, was Sie als Nächstes tun möchten, und beginnen, die Fähigkeiten zu verstehen, die Sie aufbauen wollen.
02
Jobsuche
Ich suche Arbeit
Das eigene Angebot stärken und sich über die Rollen, Fähigkeiten und Entwicklungsbereiche, die einem wichtig sind, klarer werden.
03
Rückkehr
Rückkehr nach einer Auszeit
Das Selbstvertrauen wiederherstellen, Fähigkeiten auffrischen und einen klareren Weg zurück in den Beruf, ins Lernen oder in die strukturierte Weiterbildung schaffen.
04
Neue Richtung
Berufliche Neuorientierung oder Prioritätenänderung
Sich Gedanken darüber zu machen, was als Nächstes kommt, und Entwicklungspotenziale zu identifizieren, die eine andere Rolle, Richtung oder Zielsetzung unterstützen.
05
Sich beruflich weiterentwickeln
Funktioniert bereits
Sich persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln, sei es, um voranzukommen, sich anzupassen, eine Führungsrolle zu übernehmen oder sich einfach stetig zu verbessern.
06
Persönliches Wachstum
Sich selbst weiterentwickeln
Mehr Kompetenz, Selbstvertrauen und Wissen erlangen, weil Ihnen kontinuierliches Wachstum wichtig ist – nicht weil es ein Job erfordert.
Kein perfekter Plan erforderlich. PIVOT hilft Ihnen dabei, von Ihrem aktuellen Standpunkt aus zu beginnen und darauf aufzubauen.
Warum kontinuierliche Weiterentwicklung wichtig ist
Die Welt verändert sich ständig. Die Entwicklung kann nicht stillstehen.
Aktuelle globale Arbeitgeberstudien unterstreichen immer wieder den sich wandelnden Qualifikationsbedarf, die Notwendigkeit der Weiterbildung und des lebenslangen Lernens.
39%
Es wird erwartet, dass sich die Kernkompetenzen der Arbeitnehmer bis 2030 verändern werden.
Weltwirtschaftsforum · Zukunft der Arbeitsplätze 202585%
Die befragten Arbeitgeber gehen davon aus, der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter Priorität einzuräumen.
Weltwirtschaftsforum · Zukunft der Arbeitsplätze 2025#1
Die Bereitstellung von Lernmöglichkeiten war für die Befragten die wichtigste Strategie zur Mitarbeiterbindung.
LinkedIn · Bericht zum Lernen am Arbeitsplatz 2025Mehr als eine Inhaltsbibliothek
Verfolgen Sie, wie die Entwicklung Gestalt annimmt.
PIVOT verbindet Erkenntnis, Planung, Lernen und Evidenz in einem einzigen Erlebnis – so wird der Fortschritt leichter verständlich und kann besser umgesetzt werden.
Verstehen
Strukturierte Selbsteinschätzungen
Erkunden Sie Ihre aktuellen Fähigkeiten, Vorlieben und Ihren Kontext mithilfe leicht zugänglicher Selbstbewertungsmodule.
Fokus
Ihr Entwickler-Dashboard
Bringen Sie Ergebnisse, Prioritäten, Maßnahmen und Fortschritte an einen Ort und beobachten Sie, wie sich Ihr Profil im Laufe der Zeit entwickelt.
Entwickeln
Ein wachsendes Wachstumszentrum
Finden Sie Kurse, praktische Ressourcen, Einblicke, Tools und Coaching-Unterstützung, die mit Ihrem Entwicklungsweg verbunden sind.
Handeln · Reflektieren · Beweise
Entwicklung in einen Bericht verwandeln
Plane, was du tun möchtest, halte fest, was passiert ist, reflektiere über die Veränderungen und bewahre nützliche Beweise auf.
Live aus dem Wachstumszentrum
Frische Unterstützung für alles, was Sie als Nächstes entwickeln möchten.
Kurse, praktische Tools und leicht verständliche Anleitungen werden regelmäßig hinzugefügt. Das Ziel ist einfach: nützliche Entwicklungsunterstützung, die Sie tatsächlich in die Praxis umsetzen können.
Die neuesten PIVOT-Inhalte werden geladen…Die aktuellen Einträge im Growth Hub werden hier angezeigt.
Kurse, Werkzeuge und AnleitungenLive-Inhalte werden eingebunden.
Eine Bibliothek, die immer weiter wächstNeue Artikel werden hinzugefügt, sobald sie fertig sind.
Ausgewählt und stetig wachsend. Neue PIVOT-Inhalte werden hinzugefügt, sobald sie entwickelt, geprüft und einsatzbereit sind.
Alle aktuellen Inhalte anzeigen →
Warum Beweise wichtig sind
Weiterbildung kann etwas vermitteln, was Qualifikationen allein möglicherweise nicht zeigen.
Qualifikationen und bisherige Erfolge zeigen, was jemand bereits erreicht hat. Eine Dokumentation der kontinuierlichen Weiterentwicklung kann zudem verdeutlichen, wie jemand Lernbedürfnisse erkennt, Maßnahmen ergreift, reflektiert und sich stetig verbessert.
Initiative
Anpassungsfähigkeit
Selbstwahrnehmung
Bekenntnis zum Wachstum
Auch über die Plattform hinaus nützlich
Eine klarere Art, über Ihre Entwicklung zu sprechen.
Ihr Journal kann Ihnen helfen, Ihre Entwicklungsgeschichte zu strukturieren, sodass Sie bei Bedarf in Coaching-, Ausbildungs-, Leistungs-, Karriere- oder Einstellungsgesprächen auf etwas Konkretes zurückgreifen können.
Glaubwürdig, nicht übertrieben. Das Journal erhebt keinen Anspruch darauf, zukünftige Leistungen vorherzusagen.
Es bietet Ihnen eine strukturierte Möglichkeit, die von Ihnen ausgewählten Entwicklungsmaßnahmen, Reflexionen und Nachweise zu dokumentieren.
Fortschritt sollte sich lohnend anfühlen.
Verdiene Geld, während du dich weiterentwickelst.
PIVOT-Credits würdigen Ihre wertvolle Teilnahme, während die Entwicklungsstufen Ihnen einen sichtbaren Fortschritt vermitteln. Sie verleihen dem Erlebnis zusätzliche Dynamik, ohne den eigentlichen Zweck zu ersetzen: Lernen, Handeln und Weiterentwicklung.
1
Credits sammeln
Durch die Durchführung ausgewählter Beurteilungen, Entwicklungsmaßnahmen und anderer nützlicher Aktivitäten können PIVOT-Credits erworben werden.
2
Dynamik aufbauen
Durch regelmäßige Teilnahme können Sie die verschiedenen Entwicklungsstufen des PIVOT-Programms durchlaufen und ein nachhaltiges Engagement über einen längeren Zeitraum hinweg anerkennen.
3
Nutzen Sie Ihr Guthaben
Nutzen Sie Ihre erworbenen PIVOT-Credits für ausgewählte Ressourcen und Vorteile im Rahmen des PIVOT-Angebots.
Die Credits belohnen die Teilnahme – sie stellen keine Bewertung Ihrer Fähigkeiten oder Ihres Potenzials dar. Ihre Weiterentwicklung bleibt das eigentliche Ziel.
Barrierefrei gestaltet
Fang kostenlos an. Gehe weiter, wenn es nützlich ist.
PIVOT wurde entwickelt, um strukturierte Selbstentwicklung zugänglich zu machen. Führen Sie ein Upgrade nur durch, wenn die zusätzlichen Premium-Tools für Sie nützlich sind.
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Erstellen Sie Ihr Profil und beginnen Sie eine strukturierte Entwicklungsreise.
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Keine Zeitbegrenzung
- Vier zentrale Selbsteinschätzungen
- Persönliches PIVOT-Dashboard
- Entwicklungsmaßnahmen und Reflexionen auf Ihrem Dashboard
- Ausgewählte Ressourcen des Wachstumszentrums
- Sammeln und verwenden Sie PIVOT-Guthaben für berechtigte Aktivitäten und Ressourcen.
- Zugang zur Buchung von 1:1-Coachings
Premium-Mitgliedschaft
Prämie
Ergänzen Sie Ihre PIVOT-Entwicklungsdokumentation um weitere Informationen.
Alles aus der kostenlosen Mitgliedschaft, plus zusätzliche Bewertungen, Premium-Lerninhalte, das druckbare PDF-Journal und Mitgliedervorteile.
€20 / Jahr
Preis für Gründungsmitglieder. Standard-Premium: €39/year .
- Ausdruckbares Tagebuch zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung (PDF)
- Zusätzliche Selbsteinschätzungen und Profilzusammenfassungen
- Premium Growth Hub-Kurse und Lernressourcen
- Die im Premium-Abo enthaltenen, kreditpreispflichtigen Ressourcen des Growth Hub sind verfügbar.
- Keine tägliche Ausgabenobergrenze für PIVOT Credit
- 10% aus dem dreiteiligen Coaching-Paket
Für Gruppen
Unternehmen / Bildung
Flexibler Zugang für Organisationen, Schulen, Teams und Lernprogramme.
Brauch
- Gruppenmitgliedschaftsoptionen
- Flexible Sitzplatzpakete
- Zugriff auf PIVOT-Entwicklungswerkzeuge
- Unterstützung für Schulen, Organisationen und Lernprogramme
- Individuelle Vereinbarungen, wo angebracht
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Warum PIVOT existiert
Die Entwicklung sollte nicht mit der formalen Bildung enden.
PIVOT basiert auf einer einfachen Idee: Menschen sollten in der Lage sein, eine aktive Rolle in ihrer eigenen persönlichen und beruflichen Entwicklung zu übernehmen.
Formale Qualifikationen sind wichtig, aber nur ein Teil eines viel umfassenderen Entwicklungsprozesses. PIVOT verknüpft Selbsteinschätzung, Planung, Lernen, Reflexion und Nachweise, damit Menschen sich trotz sich ändernder Ziele, Umstände und Lebensphasen stetig weiterentwickeln können.
Klare SelbsteinschätzungWird als Reflexion und Entwicklungserkenntnis präsentiert, nicht als externe Note.
Entwicklung ohne EtikettenIndikatoren helfen Ihnen, darüber nachzudenken, was wichtig sein könnte, sie definieren aber nicht, wer Sie sind.
Lernen kann überall stattfindenNutzen Sie PIVOT, Arbeit, Studium, Projekte, Lesen, Coaching oder andere sinnvolle Wege.
Entwicklung sichtbar machenVerbinde Handeln, Reflexion und Beweise in einem Protokoll, das mit dir wächst.
Klare Antworten, bevor es losgeht
Häufig gestellte Fragen
PIVOT ist so konzipiert, dass es ohne Fachsprache verständlich ist. Diese Antworten erklären, was es kann – und was es nicht kann.
Was genau ist PIVOT?
PIVOT ist eine Plattform zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die auf selbstgesteuertem Lernen basiert. Sie hilft Ihnen, Ihr aktuelles Selbstprofil zu verstehen, sinnvolle Entwicklungsbereiche zu identifizieren, Maßnahmen zu planen, hilfreiche Lernunterstützung zu finden, Ihren Fortschritt zu reflektieren und Ihre Entwicklung im Laufe der Zeit zu dokumentieren.
Muss ich arbeiten oder einen Job suchen?
Nein. PIVOT ist für verschiedene Lebensphasen konzipiert, darunter Schulabgänger, Arbeitssuchende, Wiedereinsteiger, Berufswechsler, bereits erwerbstätige Personen und alle, die an persönlicher oder beruflicher Weiterentwicklung interessiert sind.
Was sagen mir die Auswertungen?
PIVOT nutzt strukturierte Selbsteinschätzungen, um Sie bei der Reflexion über Ihre aktuellen Fähigkeiten, Präferenzen und Ihren Kontext zu unterstützen. Ihre Bewertungen und Zusammenfassungen spiegeln Ihre eigenen Antworten wider und dienen der Reflexion und Planung. Sie stellen keine unabhängig geprüften Noten, Diagnosen, Qualifikationen oder festen Urteile darüber dar, was Sie können oder nicht.
Wie funktioniert Career Explorer?
Der Karriere-Explorer vergleicht ausgewählte Teile Ihres PIVOT-Profils mit Berufsinformationen aus der O*NET-Datenbank. Er soll Ihnen Berufe aufzeigen, die für Sie interessant sein könnten. Die Karriere-Ausrichtung ist ein Indikator, keine Vorhersage, Empfehlung oder Garantie dafür, dass ein bestimmter Beruf für Sie geeignet ist.
Was ist ein Selbstentwicklungstagebuch?
Das Premium-Journal für persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist ein druckbares PDF, das die im Laufe der Zeit gesammelten PIVOT-Informationen zusammenfasst. Dazu gehören Selbsteinschätzungsergebnisse, Entwicklungsprioritäten, Maßnahmen, Reflexionen und Belege. Es kann zur Unterstützung der persönlichen Reflexion und Weiterentwicklung, des Coachings, der Weiterbildung sowie von Leistungs- oder Karrieregesprächen verwendet werden. Es dient nicht der unabhängigen Überprüfung von Fähigkeiten oder der Garantie zukünftiger Leistungen.
Ist die kostenlose Mitgliedschaft wirklich kostenlos?
Ja. Sie können eine kostenlose Mitgliedschaft erstellen und sofort mit den wichtigsten PIVOT-Entwicklungstools loslegen. Die Premium-Mitgliedschaft ist optional. Auch die kostenlose Mitgliedschaft ist bereits nützlich. Mit der Premium-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugriff auf das druckbare PDF-Journal, zusätzliche Übungen, Premium-Lerninhalte und weitere Mitgliedervorteile.
Was beinhaltet die Premium-Version?
Premium ist ein jährlich wiederkehrendes Abonnement. Standard Premium kostet 39 €/Jahr. Während der Einführungsphase können berechtigte neue zahlende Mitglieder für 20 €/Jahr beitreten und diesen Preis von 20 €/Jahr beibehalten, solange Premium aktiv ist. Es beinhaltet das druckbare „Persönliche & berufliche Selbstentwicklungsjournal“ (PDF), zusätzliche Selbsteinschätzungen und Profilzusammenfassungen, Premium-Kurse und Lernressourcen des Growth Hub, Growth-Hub-Ressourcen zum Guthabenpreis, solange Premium aktiv ist, keine tägliche Ausgabenbegrenzung für PIVOT-Guthaben und 10 % Rabatt auf das Coaching-Paket mit drei Sitzungen. Die kostenlose Mitgliedschaft beinhaltet weiterhin die wichtigsten PIVOT-Entwicklungstools.
Was sind PIVOT-Credits?
PIVOT-Credits sind eine optionale Belohnung der Plattform. Sie können sie für bestimmte Teilnahmeformen erhalten und für ausgewählte Ressourcen oder Vorteile einsetzen. Die Credits stellen keine Bewertung Ihrer Fähigkeiten, Ihres Potenzials oder Ihrer Entwicklungsqualität dar.
Wie werden meine Daten verarbeitet?
PIVOT nutzt Konto- und Website-Systeme, um die von Ihnen bereitgestellten Informationen zu verarbeiten. Ausführliche Informationen darüber, wie Ihre Daten erfasst, verwendet, gespeichert und geschützt werden, finden Sie in der Datenschutzerklärung. Datenschutzrichtlinie.
Deine Entwicklung gehört dir. Fang an, sie zu gestalten.
Erstellen Sie zunächst ein kostenloses PIVOT-Konto, erkunden Sie Ihr aktuelles Profil und führen Sie eine sinnvolle Entwicklungsmaßnahme durch. Sie benötigen keinen perfekten Plan, bevor Sie beginnen.
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