预计工人现有技能的 将在 2025年至2030年间发生转变或过时。
世界经济论坛·《2025年未来就业报告》
个人与职业自我发展
掌控自己的成长。 让它显露出来。
PIVOT 帮助您了解自身现状，确定发展方向， 采取切实行动，并建立个人和职业成长的动态记录。
免费开始。高级会员可以获得完整期刊、更深入的意见和更多的会员权益。创始会员价格：20欧元/年。标准高级会员价格：39欧元/年。
理解
重点
计划
发展
反映
证据
为什么开始 PIVOT？
今天就加入10 PIVOT
职场正在发生变化。 你的发展比以往任何时候都更加重要。
PIVOT 为您提供了一种切实可行的方法，帮助您 了解自己，选择重要的事情，采取行动， 反思并建立自身发展的证据。
接受调查的学习与发展专业人士一致认为： 持续学习对于职业成功比以往任何时候都更加重要。
领英学习·2025年职场学习报告参与 NACE 2026 年就业展望调查报告的雇主 采用技能型招聘。
NACE · 美国高校及毕业生招聘背景免费开始使用。
你不需要完美的计划或付费会员资格才能开始。 从你现在所处的位置开始。
更好地了解自己。
探索你的优势、需要提升的领域、 自信心、优先事项以及对你来说重要的事情。
培养雇主重视的技能。
全球雇主研究强调，分析思维、 韧性和灵活性、 领导力、自我意识和终身学习是重要的员工技能。
世界经济论坛2025：分析思维 69% · 韧性、灵活性和敏捷性 67% · 领导力和社会影响力 61% · 动力和自我意识 52% · 好奇心和终身学习 50%
更好地准备面试 和职业对话。
更强的自我认知和丰富的真实案例 可以让你更容易地解释你是谁，你做过什么，以及你学到了什么。
要拿出证据，而不仅仅是观点。
你的PIVOT日志可以帮助你记录行动、 经历、成就、反思和 学习内容，以便日后回顾。
随着工作变化，要不断调整自己。
技能需求不断变化。PIVOT 助力 将技能发展变成一个持续的过程，而不是 偶尔才考虑的事情。
将学习转化为行动。
PIVOT 不仅仅是另一个内容库。 遵循一个实用的循环： 理解 → 聚焦 → 计划 → 开发 → 反思 → 验证
按你自己的方式，按照你自己的节奏发展。
利用简短的沟通交流或更深入的学习研讨会。 通过课程、工作、 经验、阅读、对话或 任何对你有效的方式学习。
使用你觉得合适的语言。
使用 PIVOT 的语言选择器，将 大部分功能翻译成您偏好的 语言，让开发更易于上手。
让你的成长显而易见。
将评估、计划、学习、 行动、反思和证据整合起来， 形成一份不断更新的个人发展记录。
一个实际例子
今天你能自信地回答这些问题吗？
你会如何描述自己？
你最大的优势是什么？
您希望改进哪些方面？
你最引以为豪的成就是什么？
你是如何应对棘手情况的？
你何时展现过主动性？
你有哪些成功与他人合作的经历？
你从不顺利的事情中学到了什么？
接下来你的工作目标是什么？
你最近在自我提升方面做了哪些努力？
PIVOT并非设计为面试准备工具。 但提升自我认知、 反思经验并记录进步 可以使回答这类问题变得更加容易。
一年后，你无论如何都会有所发展。
问题是你是否能够明白其中的缘由。
PIVOT 为你的增长指明了方向。
免费开始 PIVOT免费开始。没有固定课程安排。 没有进度限制。如果您想获得更多功能，才需要付费会员。
研究与资料
世界经济论坛
2025年未来就业报告。
该报告反映了来自1,000多个主要雇主的意见，这些雇主代表了55多个经济体中超过14百万名工人。
LinkedIn Learning
2025年职场学习报告。
调查数据包括来自多个国际市场的 937 名学习与发展/人力资源专业人士和 679 名学习者。
全国大学与雇主协会 (NACE)
2026年就业前景。
基于技能的招聘数据指的是
参与美国高校和
毕业生招聘的雇主，不应
被解读为代表全球所有雇主。
英国国家职业服务
关于常见面试问题的指导以及
STAR 方法有助于准备具体的例子，
包括优势、挑战、成就、
主动性和从经验中学习。
研究为持续发展、反思和证据的重要性提供了背景。 PIVOT 不保证就业、晋升或任何特定的职业发展结果。
0
自我评估贯穿你的发展历程
0
已发布课程按照自己的节奏进行结构化学习
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洞察与指南实用发展读物
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资源与工具活动、工具和支持
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职业概况可选的职业探索
PIVOT 的构建方式不同
发展只有在能带来实际成果时才更有价值。
世界上现有的学习内容已经远远超过任何人的吸收能力。 PIVOT 旨在帮助您理清哪些内容对您真正重要，采取切实有效的行动， 并记录您的学习和后续行动。
首先从你自身的目标、情况和现状入手。
将洞察转化为具体的行动，而不是空泛的意图。
通过 PIVOT 或其他任何地方学习——工作、学习、阅读、实践、项目或人际交往。
建立一个不断更新的日志，使你的成长历程更容易被理解和讨论。
一段以你为中心的成长之旅
PIVOT 的工作原理
PIVOT 并非要求所有人开发相同的内容。它帮助你更清晰地了解自身所处的位置， 确定哪些方面至关重要，并将这些洞察转化为实际的发展。
01
从洞察力开始
理解
利用结构化的自我评估来探索你目前的能力、偏好和背景。
02
选择重要的事情
重点
找出值得您关注的优势、兴趣、目标和发展领域。
03
将洞察力转化为行动
计划
将洞察力转化为你所选择的实际个人或职业发展行动。
04
构建能力
发展
可以通过课程、工作、学习、实践、阅读、项目、导师指导、辅导或其他途径进行学习。
05
让学习更有意义
反映
记录你做了什么、学到了什么、发生了哪些变化以及你接下来可能想做什么。
06
让进展可见
证据
创建一个不断更新的自我发展日志，将你的发展活动汇集在一起。
您的开发并不局限于 PIVOT。
该平台旨在帮助您识别和记录任何有用的学习机会。
旗舰级PIVOT功能
你的成长历程，清晰呈现。
学习和发展往往会分散在课程、笔记、证书、经历和美好的愿望中。 PIVOT 自我发展日志将这些信息汇集在一起，形成一份专业且不断更新的记录。
您当前的自我评估概况、优势和值得改进的领域。
赋予发展意义的个人、学习和工作环境信息。
发展重点、计划行动、已完成的活动和反思。
您选择记录的课程、证书、项目和其他证据。
一款优质可打印PDF文件，设计精良，即使在平台关闭后也能继续使用。
该日志记录会员选择添加的自我评估、发展活动、反思和证据。
它并非独立验证的成绩、资格证书或未来表现的保证。
为了生命不同阶段的发展
PIVOT适合你吗？
你无需身处特定的工作、行业或职业生涯的某个阶段。PIVOT 从你现在的位置开始。
01
开始
离开教育
决定下一步要做什么，并开始了解你想培养哪些能力。
02
求职
正在找工作
增强自身优势，并更清晰地了解对你而言重要的角色、技能和发展方向。
03
返回
阔别一段时间后回归
重建信心，更新技能，并为重返工作岗位、学习或系统化发展创造更清晰的途径。
04
新方向
改变职业或优先事项
思考下一步该做什么，并确定能够支持不同角色、方向或目标的开发方向。
05
在工作中成长
已经开始工作
无论你是想进步、适应、领导还是仅仅想不断提升自己，你都可以持续发展个人或职业技能。
06
个人成长
为自己发展
变得更有能力、更自信或更有知识，是因为你重视持续成长——而不是因为工作需要。
无需制定完美计划。 PIVOT 帮助你从你现在的位置出发，逐步发展壮大。
为什么持续发展至关重要
世界瞬息万变，发展也不能停滞不前。
近期全球雇主的研究不断强调技能需求的变化、技能提升和持续学习的重要性。
39%
预计到 2030 年，劳动者的核心技能将发生变化。
世界经济论坛·《2025年未来就业展望》85%
接受调查的雇主中，有相当一部分人希望优先提升员工技能。
世界经济论坛·《2025年未来就业展望》#1
提供学习机会是受访者认为最重要的员工保留策略。
LinkedIn · 2025 年职场学习报告不仅仅是一个内容库
见证发展历程的逐步成形。
PIVOT 将洞察、规划、学习和证据整合到一个体验中，从而更容易理解和采取行动。
理解
结构化自我评估
通过易于上手的自我评估模块，探索您当前的能力、偏好和背景。
重点
您的开发仪表盘
将结果、优先级、行动和进展集中在一个地方，并观察您的个人资料如何随着时间的推移而发展。
发展
一个不断发展的增长中心
查找与您的发展历程相关的课程、实用资源、见解、工具和辅导支持。
行动·反思·证据
将发展历程转化为记录
计划你想做的事情，记录发生的事情，反思发生了哪些变化，并保留有用的证据。
来自增长中心的现场报道
为您的后续开发提供全新支持。
我们会定期添加课程、实用工具和易于理解的指导。我们的目标很简单： 提供您可以真正付诸实践的实用发展支持。
正在加载最新的PIVOT内容…当前增长中心的项目将显示在此处。
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一个不断增长的图书馆新商品会在准备就绪后添加。
精心策划，持续更新。 PIVOT 的新内容会在开发、审核并准备好投入使用后添加。
查看所有当前内容 →
为什么证据很重要
发展经历可以带来一些仅凭学历无法体现的东西。
资历和过往成就可以展现一个人已经完成的工作。 持续自我发展的记录也有助于解释他们如何识别学习需求、 采取行动、反思并不断进步。
倡议
适应性
自我意识
致力于增长
平台之外的用途
一种更清晰地描述自身发展状况的方式。
你的日志可以帮助你整理你的发展历程，以便你在适当的时候，例如在辅导、教育、绩效、职业或招聘等场合，可以有具体的参考资料。
可信，不夸张。 本日志并不声称能够证明未来的表现。
它为您提供了一种结构化的方式来展示您选择记录的发展行动、反思和证据。
进步应该让人感到欣慰。
边发展边赚钱。
PIVOT 积分旨在表彰您的有效参与，而发展等级则能让您清晰地感受到进步的势头。 它们为体验增添活力，但不会取代真正的目标：学习、行动和成长。
1
赚取积分
完成选定的评估、发展行动和其他有益活动，即可获得 PIVOT 学分。
2
积蓄势待发
持续参与可以提升你的 PIVOT 发展级别，并认可你长期以来的持续投入。
3
使用您的积分
使用获得的PIVOT积分，在PIVOT体验中享受精选资源和福利。
积分奖励参与，并不代表你的能力或潜力。 你的发展才是真正的目标。
无障碍设计
免费开始，需要时再进一步升级。
PIVOT旨在让结构化的自我提升变得触手可及。只有当额外的付费工具对您有用时才升级。
从这里开始
免费会员资格
完善个人资料，开启系统化的发展之旅。
€0
没有时间限制
- 四项核心自我评估
- 个人 PIVOT 仪表板
- 开发行动和反思您的仪表板
- 精选增长中心资源
- 在符合条件的活动和资源中赚取和使用 PIVOT 积分
- 访问1-to-1教练预订
高级会员资格
优质的
为您的PIVOT开发记录增添更多内容。
免费会员享有所有权益，此外还包括额外评估、高级学习内容、可打印的 PDF 期刊和会员福利。
€20 / 年
创始会员价。标准高级版： €39/year 。
- 可打印的个人及职业发展日志（PDF）
- 其他自我评估和个人简介
- Premium Growth Hub 课程和学习资源
- 高级版激活期间，增长中心提供的资源将以积分形式计价。
- 无每日PIVOT积分消费上限
- 10%可享受三节课辅导套餐优惠
团体
企业/教育
为机构、学校、团队和学习项目提供灵活的访问权限。
风俗
- 团体成员资格选项
- 灵活的座椅套件
- 访问 PIVOT 开发工具
- 为学校、组织和学习项目提供支持
- 酌情制定个性化安排
先从免费会员开始。只有当您觉得额外的工具和高级功能对您有用时，才升级会员。
PIVOT存在的意义
发展不应止步于正规教育。
PIVOT 的理念很简单：人们应该能够在自己的个人和职业发展中发挥积极作用。
学历固然重要，但它只是更宏大发展历程中的一部分。PIVOT 将自我评估、规划、学习、反思和证据整合在一起，使人们能够在不断变化的目标、环境和人生阶段中持续发展。
清晰的自我评估旨在展现反思和发展见解，而非外部成绩。
无标签的发展指标可以帮助你思考什么可能重要，但不能定义你是谁。
学习可以在任何地方发生。利用 PIVOT、工作、学习、项目、阅读、辅导或其他有效途径。
让发展可见将行动、反思和证据结合起来，形成一份与你一同成长的记录。
开始之前请先明确答案
常见问题解答
PIVOT 的设计理念是无需专业术语即可理解。以下解答解释了它的功能以及它不具备的功能。
PIVOT究竟是什么？
PIVOT是一个以自主学习为核心的个人和职业发展平台。它能帮助你了解当前的自我评估情况，确定需要提升的领域，制定行动计划，找到有用的学习资源，反思进步，并记录你长期的发展历程。
我需要工作或者正在找工作吗？
不。PIVOT 是为处于不同人生阶段的人士设计的，包括离校生、求职者、重返职场者、职业转型者、在职人士以及任何对个人或职业发展感兴趣的人士。
评估结果告诉我什么？
PIVOT 使用结构化的自我评估来帮助您反思当前的自身能力、偏好和所处环境。您的评分和总结反映了您自己的回答，旨在帮助您进行反思和规划。它们并非经过独立测试的成绩、诊断、资格认证或对您能力的固定判断。
Career Explorer的工作原理是什么？
职业探索器将您PIVOT个人资料中的特定部分与O*NET数据库中的职业信息进行比对，旨在突出显示可能值得探索的职位。职业匹配度开始参考，而不是预测、推荐或保证某个特定职业一定适合您。
什么是自我发展日志？
高级个人及职业发展日志是一份可打印的PDF文件，它汇总了您随时间积累的PIVOT信息，包括自我评估结果、发展重点、行动计划、反思以及佐证材料。它可以用于个人展望与发展、辅导、教育、绩效提升或职业发展对话。但它不是独立验证能力或保证未来的作用。
免费会员资格真的完全免费吗？
是的。您可以创建免费会员账号，消耗付费即可开始使用PIVOT的核心开发工具。高级会员是可选的。免费会员本身就非常实用，如果您需要可打印的PDF日志、额外的评估、高级学习内容和会员专属权益，可以选择高级会员。
高级会员能获得哪些权益？
Premium 是按年自动续订的订阅服务。标准 Premium 价格为 €39/年。在创始会员管理，符合条件的新付费会员可按 €20/年加入；只要 Premium 持续有效，即可一直保留 €20/年的价格。Premium 包括可打印的《个人与职业自我发展日志》(PDF)、额外的自我评估和个人档案摘要、Premium 成长中心课程和学习资源、Premium有效期间可使用积分购买的成长中心资源、每日PIVOT积分消费无上限，以及三次辅导套餐10%折扣。免费会员仍可使用PIVOT核心发展工具。
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