on s'attend à ce que les compétences actuelles des travailleurs se transforment ou deviennent obsolètes entre 2025 et 2030.
Forum économique mondial · Rapport sur l'avenir de l'emploi 2025
Développement personnel et professionnel
Prenez votre développement en main. Rendez-le visible.
PIVOT vous aide à comprendre où vous en êtes actuellement, à décider de ce que vous souhaitez développer, à prendre des mesures ciblées et à constituer un dossier évolutif retraçant votre développement personnel et professionnel.
L'inscription est gratuite. L'abonnement Premium donne accès à l'intégralité du journal, à des analyses plus approfondies et à des avantages supplémentaires réservés aux membres. Prix membre fondateur : €20/year . Prix Premium standard : €39/year .
Comprendre
Se concentrer
Plan
Développer
Refléter
Preuve
POURQUOI COMMENCER UN PIVOT ?
10 raisons de commencer PIVOT dès aujourd'hui
Le monde du travail est en pleine mutation. Votre développement est plus important que jamais.
PIVOT vous offre une méthode pratique pour mieux vous comprendre, choisir ce qui compte, passer à l'action, réfléchir et constituer des preuves de votre évolution.
La majorité des professionnels de la formation et du développement interrogés s'accordent à dire que la formation continue est plus importante que jamais pour la réussite professionnelle.
LinkedIn Learning · Rapport sur l'apprentissage en milieu de travail 2025des employeurs participant à l'enquête NACE Perspectives d'emploi 2026 utilisant le recrutement basé sur les compétences.
NACE · Contexte du recrutement des étudiants universitaires et des jeunes diplômés aux États-UnisCommencez gratuitement.
Vous n'avez pas besoin d'un plan parfait ni d'un abonnement payant pour commencer. Commencez là où vous êtes.
Apprenez à mieux vous connaître.
Explorez vos points forts, vos axes d'amélioration, votre confiance en vous, vos priorités et ce qui compte pour vous.
Développer des compétences recherchées par les employeurs.
Une étude menée auprès des employeurs du monde entier met en évidence la pensée analytique, la résilience et la flexibilité, le leadership, la conscience de soi et l'apprentissage tout au long de la vie parmi les compétences importantes de la main-d'œuvre.
Forum économique mondial 2025 : pensée analytique 69 % · résilience, flexibilité et agilité 67 % · leadership et influence sociale 61 % · motivation et conscience de soi 52 % · curiosité et apprentissage tout au long de la vie 50 %
Soyez mieux préparé(e) aux entretiens et aux discussions sur votre carrière.
Une meilleure connaissance de soi et une banque d'exemples concrets peuvent faciliter l'explication de qui vous êtes, de ce que vous avez fait et de ce que vous avez appris.
Apportez des preuves, pas seulement des opinions.
Votre journal PIVOT vous aide à consigner vos actions, expériences, réussites, réflexions et apprentissages auxquels vous pourrez revenir plus tard.
Restez à jour face aux changements du travail.
Les compétences requises évoluent. PIVOT contribue à faire du développement un processus continu plutôt qu'une réflexion occasionnelle.
Transformer l'apprentissage en action.
PIVOT n'est pas une simple bibliothèque de contenu. Suivez un cycle pratique : comprendre → se concentrer → planifier → développer → réfléchir → recueillir des preuves.
Développez votre voie, à votre rythme.
Utilisez des points de contrôle rapides ou des séances de développement plus approfondies. Apprenez par le biais de cours, du travail, de l'expérience, de la lecture, des conversations ou de toute autre méthode qui vous convient.
Utilisez le langage qui vous convient.
Utilisez le sélecteur de langue de PIVOT pour traduire une grande partie de l'expérience dans votre langue préférée et rendre le développement plus accessible.
Rendez votre croissance visible.
Rassemblez l'évaluation, la planification, l'apprentissage, l'action, la réflexion et les preuves dans un dossier évolutif de votre développement.
UN EXEMPLE PRATIQUE
Pourriez-vous répondre à ces questions avec assurance aujourd'hui ?
Comment vous décririez-vous ?
Quels sont vos plus grands atouts ?
Que souhaiteriez-vous améliorer ?
De quelle réalisation êtes-vous le plus fier ?
Comment avez-vous géré une situation difficile ?
Quand avez-vous fait preuve d'initiative ?
Avez-vous déjà collaboré avec succès avec d'autres personnes ?
Qu'avez-vous appris d'une expérience qui s'est mal passée ?
Quel est votre prochain objectif ?
Qu'avez-vous fait récemment pour vous développer personnellement ?
PIVOT n'a pas été conçu comme un outil de préparation aux entretiens d'embauche. Mais développer une meilleure connaissance de soi, réfléchir à son expérience et consigner ses progrès, peut faciliter grandement la réponse à ce genre de questions.
Dans un an, tu auras grandi de toute façon.
La question est de savoir si vous serez capable de voir comment.
PIVOT donne un nouvel élan à votre croissance.
Commencez PIVOT gratuitementInscription gratuite. Aucun programme imposé. Aucun rythme imposé. Accès Premium uniquement si vous souhaitez plus de fonctionnalités.
Recherche et sources
Forum économique mondial
Rapport sur l'avenir de l'emploi 2025.
Le rapport reflète les contributions de plus de 1,000 grands employeurs représentant plus de 14 millions de travailleurs dans 55 économies.
LinkedIn Learning
Rapport sur l'apprentissage en milieu de travail 2025.
Les données de l'enquête incluaient 937 professionnels de la formation et du développement/des RH et 679 apprenants sur plusieurs marchés internationaux.
Association nationale des collèges et des employeurs (NACE)
Perspectives d'emploi 2026.
Le chiffre relatif à l'embauche basée sur les compétences concerne
les employeurs participants dans le contexte du recrutement des étudiants et des diplômés aux États-Unis et
et ne doit pas être
interprété comme représentant tous les employeurs
à l'échelle mondiale.
Service national des carrières du Royaume-Uni
Conseils sur les questions d'entretien courantes et la méthode STAR
aide à la préparation d'exemples précis
portant sur les forces, les défis, les réalisations,
l'initiative et les leçons tirées de l'expérience.
La recherche permet de comprendre pourquoi le développement continu, la réflexion et les données probantes sont importants. PIVOT ne garantit ni emploi, ni promotion, ni aucun résultat de carrière particulier.
0
Auto-évaluationsTout au long de votre profil de développement
0
Cours publiésUn apprentissage structuré à votre rythme
0
Perspectives et guidesLecture sur le développement pratique
0
Ressources et outilsActivités, outils et soutien
0
Profils professionnelsexploration de carrière optionnelle
PIVOT est construit différemment
Le développement est plus utile lorsqu'il aboutit à quelque chose.
Il existe déjà plus de contenu pédagogique dans le monde que quiconque ne peut en consommer. PIVOT est conçu pour vous aider à identifier ce qui compte pour vous, à entreprendre des actions concrètes et à garder une trace de vos apprentissages et de vos prochaines étapes.
Commencez par vos propres objectifs, votre situation et votre profil actuel.
Transformez vos idées en actions de développement concrètes plutôt qu'en vagues intentions.
Apprenez grâce à PIVOT ou ailleurs : travail, études, lectures, pratique, projets ou rencontres.
Créez un journal évolutif qui facilite la compréhension et la discussion de votre évolution.
Un parcours de développement conçu sur mesure pour vous
Comment fonctionne PIVOT
PIVOT ne préconise pas de développer les mêmes compétences pour tous. Il vous aide à y voir plus clair quant à votre situation actuelle, à déterminer vos priorités et à transformer cette prise de conscience en actions concrètes.
01
Commencez par une intuition
Comprendre
Utilisez des auto-évaluations structurées pour explorer vos capacités, vos préférences et votre contexte actuels.
02
Choisissez ce qui compte
Se concentrer
Identifiez vos points forts, vos intérêts, vos objectifs et vos axes de développement qui pourraient mériter votre attention.
03
Transformer une idée en action
Plan
Transformez vos idées en actions concrètes de développement personnel ou professionnel, selon vos choix.
04
Développer les capacités
Développer
Apprendre par le biais de cours, de travail, d'études, de pratique, de lecture, de projets, de mentorat, de coaching ou d'autres voies.
05
Rendre l'apprentissage utile
Refléter
Notez ce que vous avez fait, ce que vous avez appris, ce qui a changé et ce que vous pourriez faire ensuite.
06
Rendre les progrès visibles
Preuve
Créez un journal de développement personnel évolutif qui rassemble toutes vos activités de développement.
Votre développement ne se limite pas à PIVOT.
La plateforme est conçue pour vous aider à identifier et à enregistrer les apprentissages utiles, quel que soit l'endroit où ils se produisent.
La fonction phare PIVOT
Votre développement. Rendu visible.
L’apprentissage et le développement peuvent se disperser entre cours, notes, certificats, expériences et bonnes intentions. Le journal de développement personnel PIVOT rassemble toutes ces informations dans un seul document professionnel et évolutif.
Votre profil d'auto-évaluation actuel, vos points forts et les domaines à revoir.
Informations personnelles, relatives à l'apprentissage et au contexte professionnel qui donnent du sens au développement.
Priorités de développement, actions planifiées, activités réalisées et réflexion.
Cours, certificats, projets et autres preuves que vous choisissez d'enregistrer.
Un PDF imprimable de qualité supérieure, conçu pour rester utile au-delà de la plateforme.
Le journal consigne l'auto-évaluation, les activités de perfectionnement, les réflexions et les éléments de preuve que le membre choisit d'y ajouter.
Il ne s'agit pas d'une note, d'une qualification ou d'une garantie de performance future vérifiée de manière indépendante.
Pour le développement à différentes étapes de la vie
PIVOT est-il fait pour vous ?
Vous n'avez pas besoin d'occuper un poste, un secteur d'activité ou d'être à un stade particulier de votre carrière. PIVOT commence là où vous en êtes maintenant.
01
Début
Quitter l'éducation
Décider de ce que vous voulez faire ensuite et commencer à comprendre les compétences que vous souhaitez développer.
02
Recherche d'emploi
Recherche d'emploi
Renforcer votre offre et clarifier les rôles, les compétences et le développement qui comptent pour vous.
03
Retour
De retour après une absence
Reconstruire la confiance, rafraîchir les compétences et créer un chemin plus clair vers le retour au travail, à la formation ou au développement structuré.
04
Nouvelle orientation
Changement de carrière ou de priorités
Réfléchir à la suite des événements et identifier les développements qui soutiennent un rôle, une orientation ou un ensemble d'objectifs différents.
05
S'épanouir au travail
Déjà en cours
Poursuivre votre développement personnel ou professionnel, que vous souhaitiez progresser, vous adapter, diriger ou simplement continuer à vous améliorer.
06
Développement personnel
Se développer pour soi-même
Devenir plus compétent, plus confiant ou plus informé parce que la croissance continue est importante pour vous — et non parce qu'un emploi l'exige.
Pas besoin de plan parfait. PIVOT vous aide à partir de votre situation actuelle et à construire à partir de là.
Pourquoi le développement continu est important
Le monde est en perpétuelle évolution. Le développement ne peut s'arrêter.
Des études récentes menées auprès des employeurs à l'échelle mondiale continuent de mettre en évidence l'évolution des besoins en compétences, le perfectionnement des compétences et la formation continue.
39%
Les compétences fondamentales des travailleurs devraient évoluer d'ici 2030.
Forum économique mondial · L'avenir de l'emploi en 202585%
La majorité des employeurs interrogés prévoient de donner la priorité à la formation continue de leurs employés.
Forum économique mondial · L'avenir de l'emploi en 2025#1
Offrir des opportunités d'apprentissage était la principale stratégie de fidélisation des employés citée par les personnes interrogées.
LinkedIn · Rapport sur l'apprentissage en milieu de travail 2025Bien plus qu'une bibliothèque de contenu
Suivez le développement jusqu'à son aboutissement.
PIVOT réunit les connaissances, la planification, l'apprentissage et les données probantes en une seule expérience, ce qui facilite la compréhension et la mise en œuvre des progrès.
Comprendre
Auto-évaluations structurées
Explorez vos capacités, vos préférences et votre contexte actuels grâce à des modules d'auto-évaluation accessibles.
Se concentrer
Votre tableau de bord de développement
Rassemblez vos résultats, vos priorités, vos actions et vos progrès en un seul endroit et observez votre profil évoluer au fil du temps.
Développer
Un pôle de croissance en pleine expansion
Trouvez des cours, des ressources pratiques, des idées, des outils et un accompagnement en lien avec votre parcours de développement.
Agir · Réfléchir · Preuve
Transformer le développement en record
Planifiez ce que vous voulez faire, notez ce qui s'est passé, réfléchissez à ce qui a changé et conservez les preuves utiles.
En direct du Growth Hub
Un soutien renouvelé pour tout ce que vous souhaitez développer ensuite.
Des cours, des outils pratiques et des conseils accessibles sont régulièrement ajoutés. L'objectif est simple : un soutien au développement utile et concret.
Chargement du contenu PIVOT le plus récent…Les éléments actuels du Growth Hub apparaîtront ici.
Cours, outils et conseilsDu contenu en direct est en cours de connexion.
Une bibliothèque en constante expansionDe nouveaux articles sont ajoutés dès qu'ils sont prêts.
Sélectionné et en constante expansion. Du nouveau contenu PIVOT est ajouté au fur et à mesure de son développement, de sa révision et de sa mise à disposition.
Voir tout le contenu actuel →
Pourquoi les preuves sont importantes
Le développement professionnel peut apporter quelque chose que les qualifications seules ne démontrent pas.
Les qualifications et les réalisations passées témoignent du parcours d'une personne. Un parcours de développement personnel continu permet également de comprendre comment elle identifie ses besoins d'apprentissage, agit en conséquence, réfléchit et continue de progresser.
Initiative
Adaptabilité
Conscience de soi
Engagement envers la croissance
Utile au-delà de la plateforme
Une façon plus claire de parler de votre développement.
Votre journal peut vous aider à organiser le récit de votre développement afin que vous ayez quelque chose de concret à quoi vous référer lors de conversations de coaching, de formation, d'évaluation des performances, de carrière ou de recrutement, le cas échéant.
Crédible, sans exagération. Le journal ne prétend pas prédire les performances futures.
Il vous offre un cadre structuré pour consigner les actions de développement, les réflexions et les éléments de preuve que vous avez choisis.
Les progrès doivent être gratifiants.
Gagnez de l'argent au fur et à mesure de votre développement.
Les crédits PIVOT valorisent la participation active, tandis que les niveaux de développement permettent de constater concrètement sa progression. Ils dynamisent l'expérience sans en occulter l'objectif principal : l'apprentissage, l'action et le développement.
1
Gagnez des crédits
Réalisez les évaluations sélectionnées, les actions de développement et autres activités utiles pour obtenir des crédits PIVOT.
2
Créer une dynamique
Une participation régulière vous permettra de progresser à travers les niveaux de développement PIVOT et de constater un engagement soutenu au fil du temps.
3
Utilisez vos crédits
Utilisez vos crédits PIVOT gagnés pour accéder à certaines ressources et avantages de l'expérience PIVOT.
Les crédits récompensent la participation — ils ne constituent pas une évaluation de vos capacités ou de votre potentiel. Votre développement demeure le véritable objectif.
Accessible dès sa conception
Commencez gratuitement. Allez plus loin lorsque c'est utile.
PIVOT est conçu pour rendre le développement personnel structuré accessible à tous. Passez à la version Premium uniquement si les outils supplémentaires vous sont utiles.
Commencez ici
Adhésion gratuite
Créez votre profil et entamez un parcours de développement structuré.
€0
Aucune limite de temps
- Quatre auto-évaluations fondamentales
- Tableau de bord PIVOT personnel
- Actions de développement et réflexion sur votre tableau de bord
- Ressources sélectionnées du pôle de croissance
- Gagnez et utilisez des crédits PIVOT sur les activités et ressources admissibles.
- Accès à la réservation de coaching 1-to-1
Abonnement Premium
Prime
Complétez votre historique de développement PIVOT.
Tout ce qui est inclus dans l'abonnement gratuit, plus des évaluations supplémentaires, du contenu d'apprentissage Premium, le journal PDF imprimable et les avantages réservés aux membres.
€20 / année
Prix membre fondateur. Prime standard : €39/year .
- Journal de développement personnel et professionnel à imprimer (PDF)
- Auto-évaluations et résumés de profil supplémentaires
- Cours et ressources pédagogiques Premium Growth Hub
- Les ressources du Growth Hub à prix de crédit sont incluses pendant la durée d'activation de l'abonnement Premium.
- Aucun plafond de dépenses quotidien pour les crédits PIVOT
- 10% hors forfait de coaching de trois séances
Pour les groupes
Entreprise / Éducation
Un accès flexible pour les organisations, les écoles, les équipes et les programmes d'apprentissage.
Coutume
- options d'adhésion de groupe
- forfaits de sièges flexibles
- Accès aux outils de développement PIVOT
- Soutien aux écoles, aux organisations et aux programmes d'apprentissage
- Aménagements personnalisés le cas échéant
Commencez par un abonnement gratuit. Passez à la version supérieure uniquement lorsque les outils supplémentaires et les fonctionnalités Premium vous seront utiles.
Pourquoi PIVOT existe
Le développement ne doit pas s'arrêter à l'éducation formelle.
PIVOT repose sur une idée simple : les individus doivent pouvoir jouer un rôle actif dans leur propre développement personnel et professionnel.
Les diplômes sont importants, mais ils ne représentent qu'une partie d'un parcours de développement bien plus vaste. PIVOT combine auto-évaluation, planification, apprentissage, réflexion et preuves pour permettre à chacun de continuer à évoluer malgré l'évolution de ses objectifs, de sa situation et des différentes étapes de sa vie.
Auto-évaluation clairePrésenté comme une réflexion et un outil de développement, et non comme une note externe.
Développement sans étiquettesLes indicateurs vous aident à réfléchir à ce qui peut être important, et non à définir qui vous êtes.
L'apprentissage peut se faire partoutUtilisez PIVOT, le travail, les études, les projets, la lecture, le coaching ou d'autres voies utiles.
Rendre le développement visibleRassemblez actions, réflexions et preuves dans un document qui évolue avec vous.
Des réponses claires avant de commencer
Foire aux questions
PIVOT est conçu pour être compréhensible sans jargon technique. Ces réponses expliquent son fonctionnement et ses limites.
Qu'est-ce que PIVOT exactement ?
PIVOT est une plateforme de développement personnel et professionnel axée sur l'apprentissage autodirigé. Elle vous aide à comprendre votre profil d'auto-évaluation actuel, à identifier les axes de développement pertinents, à planifier vos actions, à trouver des ressources d'apprentissage utiles, à réfléchir à vos progrès et à constituer un historique de votre développement au fil du temps.
Dois-je travailler ou chercher un emploi ?
Non. PIVOT est conçu pour différentes étapes de la vie, notamment les jeunes qui quittent l'école, les demandeurs d'emploi, les personnes qui reprennent une activité professionnelle, les personnes en reconversion professionnelle, les personnes déjà en emploi et toute personne intéressée par le développement personnel ou professionnel.
Que me disent les évaluations ?
PIVOT utilise des auto-évaluations structurées pour vous aider à réfléchir à vos capacités, préférences et contexte actuels. Vos évaluations et résumés reflètent vos propres réponses et sont destinés à faciliter la réflexion et la planification. Il ne s'agit pas de notes, de diagnostics, de qualifications ou de jugements définitifs sur vos aptitudes ou vos incapacités, obtenus par des organismes externes.
Comment fonctionne Career Explorer ?
L'outil Explorateur de carrière compare certains aspects de votre profil PIVOT avec les informations professionnelles de la base de données O*NET. Il est conçu pour mettre en évidence les rôles qui pourraient vous intéresser. L'alignement de carrière est un indicateur, et non une prédiction, une recommandation ou une garantie qu'une carrière particulière vous convienne.
Qu'est-ce qu'un journal de développement personnel ?
Le Journal Premium de développement personnel et professionnel est un PDF imprimable qui rassemble les informations PIVOT que vous construisez au fil du temps, notamment les résultats d’auto-évaluation, les priorités de développement, les actions, les réflexions et les éléments de preuve à l’appui. Il peut soutenir la réflexion et le développement personnels, le coaching, l’éducation, les conversations sur la performance ou la carrière. Il ne vérifie pas indépendamment les capacités et ne garantit pas les performances futures.
L'adhésion gratuite est-elle vraiment gratuite ?
Oui. Vous pouvez créer un compte gratuit et commencer à utiliser les outils de développement PIVOT de base sans payer. L'abonnement Premium est optionnel. Le compte gratuit est déjà utile, et vous pouvez choisir l'abonnement Premium si vous souhaitez accéder au journal PDF imprimable, à des évaluations supplémentaires, à du contenu pédagogique Premium et à des avantages réservés aux membres.
Qu'est-ce que j'obtiens avec la version Premium ?
L'abonnement Premium est annuel et renouvelable. L'abonnement Premium standard coûte €39/year . Pendant la période de lancement, les nouveaux membres payants éligibles peuvent s'abonner pour €20/year et conserver ce tarif €20/year tant que leur abonnement Premium reste actif. Il inclut le Journal de développement personnel et professionnel imprimable (PDF), des auto-évaluations et des résumés de profil supplémentaires, les cours et ressources pédagogiques du Centre de croissance Premium, les ressources du Centre de croissance à prix variable pendant la durée de l'abonnement Premium, aucune limite de dépenses quotidiennes PIVOT crédits et une réduction 10% sur le forfait de coaching de trois séances. L'abonnement gratuit continue d'inclure les outils de développement de base PIVOT .
Que sont les crédits PIVOT ?
Les crédits PIVOT sont une récompense optionnelle offerte par la plateforme. Vous pouvez les gagner en participant à certaines activités et les utiliser pour accéder à certaines ressources ou bénéficier d'avantages spécifiques. Les crédits ne reflètent en aucun cas votre niveau de compétence, votre potentiel ou votre qualité de développement.
Comment mes informations sont-elles traitées ?
PIVOT utilise des systèmes de compte et de site pour traiter les informations que vous fournissez. Pour plus de détails sur la manière dont les informations sont collectées, utilisées, stockées et protégées, veuillez consulter la politique de confidentialité. politique de confidentialité.
Votre développement vous appartient. Commencez à le construire.
Créez un compte PIVOT gratuit, explorez votre profil actuel et mettez en œuvre une action de développement utile. Inutile d'avoir un plan parfait avant de vous lancer.
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